L'Agasef, Association de Gestion de l'Action Sociale des Ensembles Familiaux, est une association loi 1901 du secteur social.
Nos différents pôles d'activité sont : Prévention, Insertion et Protection de l'Enfance

Siège Social : 15 rue Léon Blum
42000 SAINT-ETIENNE


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L'Index Egalité Professionnelle Hommes - Femmes




La Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a comme objectif le respect effectif du principe à « Travail égal, Salaire égal » dans les entreprises. Elle initie le passage d’une obligation de moyens à une obligation de résultats. L’outil utilisé pour cela est l’Index Egalité Professionnelle.
Pour la première année, nous sommes invités à mesurer notre performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de notre « Index Egalité Professionnelle Hommes - Femmes » sur notre site Internet. Cet index se compose de quatre indicateurs traitant :
 
  • L’écart de rémunération : Il s’agit de la comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) : Noté de 0 à 40 points ;
     
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : Noté de 0 à 35 points ; 
     
  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : Noté de 0 à 15 points ; 
     
  • La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : Notée de 0 à 10 points.
Pour ce premier exercice, qui concerne l’année 2020, l’AGASEF a atteint les scores suivants :
94 / 100
Index d’Egalité Professionnelle
 
Bien que ce score soit largement supérieur au minimum fixé à 75 points par le gouvernement, score en-dessous duquel la mise en place de mesures correctives est obligatoire, nous sommes déterminés à maintenir nos efforts pour promouvoir la mixité des métiers et l’accès de tous aux fonctions de responsabilité, et donc aux plus hautes rémunérations dans notre association.
 
Car nous sommes depuis toujours convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité puissant pour notre structure.